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Kunshan Kesun Polymer Co., Ltd.
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Kunshan Kesun Polymer Co., Ltd. Perfil de compañía

Kunshan Kesun Polymer Co., Ltd.

Guiados por la tecnología, basados en la credibilidad y la integridad!

Kesun se esfuerza por convertirse en un proveedor integral de elastómeros termoplásticos para proporcionar las mejores soluciones para diferentes empresas.
China Kunshan Kesun Polymer Co., Ltd. Perfil de compañía
Mercado principal: En todo el mundo
Tipo del negocio: Fabricante , Exportador , Vendedor
Las marcas: El KESUN
Número de empleados: 400~500
Ventas anuales: >1000000
Año de creación: 2003
Exportación p.c: 60% - 70%
Introducción

Desde su fundación en 2003, Kesun Polymer se ha comprometido en la causa de la protección del medio ambiente mediante la defensa de su filosofía de "Guidado por la ciencia y la tecnología,Basado en la credibilidad y la integridad."

Kesun es un fabricante profesional de elastómeros termoplásticos TPE e integra la I+D con la producción y las ventas.

Kesun también se esfuerza por convertirse en un proveedor integral de elastómeros termoplásticos para proporcionar las mejores soluciones para una amplia variedad de clientes.

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Visión de KESUN:

Construir la mejor marca de elastómeros en China.

 

Misión KESUN:

¡Para servir a la prosperidad de la industria de elastómeros termoplásticos y esforzarse toda la vida para proporcionar a la gente productos ecológicos, verdes y cómodos!

 

Filosofía de operación de KESUN:

Crear continuamente valor y proporcionar servicios de valor añadido para los clientes. Crear riqueza para la sociedad, retribuir a la sociedad, contribuir con amor, y participar activamente en la filantropía.Crear un ambiente de trabajo y de vida bueno y cómodo, así como excelentes beneficios para los empleados, para que sientan un sentido de logro y un feliz sentido de pertenencia.

 

Valores básicos de KESUN:

Simplicidad, Honestidad y Buscar la verdad a partir de los hechos.

 

En funcionamientoFilosofía:

Guiados por la tecnología, basados en credibilidad e integridad

 

Filosofía de gestión:

Sistema, institucionalizado y orientado a las personas

 

Filosofía del equipo:

Departamentos sin fronteras, donde 1+1>2

 

Filosofía del talento:

Las carreras atraen talentos, los mecanismos cultivan talentos, el aprendizaje nutre talentos y la competencia selecciona talentos

 

Filosofía de selección de empleados:

Las personas competentes suben, las personas mediocres caen; la aptitud es más importante que la calificación

 

Filosofía de marketing:

Empoderar a los clientes, innovar continuamente, comprometerse con la protección del medio ambiente y lanzar productos de alta calidad

 

Filosofía de la calidad:

Esforzarse por la excelencia, mejorar continuamente

 

Filosofía del servicio:

Agradecidos y sinceros, sirviendo de todo corazón

 

Filosofía de la compensación:

Valor determinado por los resultados

 

Filosofía de los costos:

Obtener el máximo beneficio con el coste más adecuado

 

Filosofía de aprendizaje:

No aprender, no existir

 

Filosofía de la seguridad:

Sin seguridad, todo vuelve a cero.

 

 

La historia.

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